L'ONF en bref

L’ONF, le producteur et distributeur public canadien d’œuvres audiovisuelles primées, collabore avec des créateurs et créatrices de talent à l’échelle du pays pour proposer des documentaires, des animations d’auteur, des récits interactifs et des expériences participatives. Il prend des mesures concrètes pour combattre le racisme systémique et devenir une organisation plus ouverte et diversifiée. Il s’emploie en outre à affermir la production autochtone et à promouvoir l’équité des genres dans les secteurs du cinéma et des médias numériques. Les productions de l’ONF ont remporté au-delà de 7000 prix, dont 12 Oscars.

Pour accéder à ces œuvres uniques, visitez ONF.ca.

Notre culture

Notre mandat

Fondé en 1939, l’Office national du film du Canada (ONF) est une agence fédérale relevant du ministère du Patrimoine canadien. Son mandat est de créer, de produire et de distribuer des œuvres audiovisuelles distinctives et originales reflétant les diverses réalités et perspectives canadiennes pour les faire connaître au peuple canadien et au reste du monde.

Nos valeurs

En marge de l’élaboration de sa planification stratégique, l’ONF a procédé à un exercice de formulation de ses valeurs. L’objectif est d’exprimer la réalité de l’institution et d’inspirer son développement. Dans cet esprit, l’ONF souhaite que ces valeurs ne soient pas qu’une évocation de principes, mais qu’elles prennent vie pour guider les décisions et orienter l’évolution d’une organisation dont la créativité est centrale et transformatrice.

Respect (des collègues, des créateurs et créatrices, des artisans et artisanes, des auditoires, de soi)

Le respect est la reconnaissance de la dignité des personnes, de leur valeur. Il n’est pas statique ; c’est un mouvement vers l’autre. Le respect engage toute la famille de l’ONF dans une amélioration continue des rapports interpersonnels.

Diversité

La diversité réunit des mémoires, fusionne des avenirs, élargit des horizons. Au-delà de son ouverture, l’ONF incarne la diversité. Dans nos productions comme dans notre organisation, nous voulons donner toute leur place aux peuples autochtones, aux communautés linguistiques, racisées et culturelles sous-représentées, aux gens de toute orientation sexuelle ou identité de genre ainsi qu’aux personnes handicapées, qui sont le reflet de la richesse humaine.

Générosité

L’ONF est un service public. Ce n’est pas qu’un statut ; c’est d’abord une responsabilité. Il est dans l’ADN de l’ONF de donner à la communauté, de partager ses expériences et ses apprentissages. La générosité qui nous amène à redonner nous met aussi en position de recevoir l’autre et d’accueillir sa différence.

Intégrité

L’intégrité est une continuité entre le geste, la parole et la pensée. Elle est le fait des personnes et des équipes qui assument leur réalité sans faillir, en reconnaissant leur rôle et leurs particularismes. Elle entraîne la confiance, la transparence et la justice. L’intégrité est la posture qui rend toute action éthique.

Courage et épanouissement

L’art est courageux, parce qu’il défie la norme et remet en question l’habitude. L’ONF, en étant producteur et diffuseur de l’art cinématographique et audiovisuel, est complice du courage des créateurs et créatrices. Il n’hésite pas à prendre des risques dans ses façons d’être et de faire comme dans ses productions. Le courage, c’est oser le geste qui dérange, qui séduit, qui émeut. Il permet l’épanouissement des personnes, des organisations, des communautés. Le courage, c’est aussi de faire des choix et de les assumer.

Diversité et inclusion

La richesse et la variété des créations de l’ONF sont à la mesure du talent et de la diversité des membres de son équipe. Pour nous, l’inclusion ne saurait se limiter à un concept : nous valorisons, respectons et célébrons la différence.

En savoir plus sur nos objectifs et nos engagements

Plan d’action autochtone

Guidé par les recommandations de la Commission de vérité et réconciliation du Canada et rédigé en collaboration avec un comité-conseil autochtone, le Plan d’action autochtone de l’ONF contient 33 objectifs. Dans le cadre de ce plan d’action, l’ONF s’est engagé à atteindre la parité de représentation au sein de ses effectifs d’ici 2025.

Consulter notre plan d'action autochtone

Équité en emploi

À l’ONF, nous entendons refléter fidèlement la richesse et la diversité du Canada dans toutes nos productions et nos initiatives, ainsi que dans l’ensemble de nos effectifs et de nos secteurs d’activité. Pour chaque emploi affiché sur ce site, nous cherchons autant de candidats et candidates que possible appartenant à l’un ou l’autre des quatre groupes d’équité en emploi dont fait état la Loi sur l’équité en matière d’emploi du Canada : les femmes, les peuples autochtones, les personnes racisées et les personnes handicapées.

Langues officielles

L’ONF s’est également engagé à l’égard de la Loi sur les langues officielles et veille à ce que les Canadiennes et Canadiens, qu’ils soient de langue française ou de langue anglaise, bénéficient de l’égalité d’accès à l’emploi et à l’avancement.

Alors, quels que soient vos talents, n’hésitez pas à nous faire signe !

Besoin d'aide

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